El Protocolo de Actuación ante situaciones de Violencia y/o discriminación por motivos de género de AMTRAM es el resultado de un esfuerzo conjunto al interior de la mutual a través de la Subcomisión de Género y Diversidades. Desde hace años venimos trabajando esta problemática con el objetivo de garantizar dentro de La Mutual un ambiente libre de discriminación, hostigamiento y violencia por razones de género.
En este sentido, el protocolo de actuación se presenta como una herramienta para proceder ante situaciones de violencia de género en el ámbito laboral, es decir al interior de la mutual y rige para “las situaciones de violencia y discriminación basadas en el sexo y/o género de la persona, orientación sexual, identidad y/o expresión de género que tengan por objeto o por resultado excluir, restringir, limitar, degradar, ofender o anular el reconocimiento, goce o ejercicio de los derechos”.
En ese sentido, las medidas de prevención son principal método de:
- Combatir este tipo de acciones
- Generar un ambiente de contención y confianza para que las personas afectadas puedan denunciar su situación a fin de hacerla cesar de inmediato
- Poner asesoramiento a disposición de las personas afectadas
- Llevar registro de las situaciones que se puedan presentar a fin de adoptar a futuro nuevas medidas de prevención y perfeccionar las existentes.
AMTRAM presente en jornada por el 25N
El pasado 25 de Noviembre la Subcomisión de Género y Diversidades de AMTRAM participó de una importante actividad impulsada por la Secretaría de Género de la Confederación Argentina de Mutualidades, por motivo del Día Internacional de la Eliminación de la Violencia contra la Mujeres.
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